Det här är vi!

En inbjudan till ett rikare liv

På Flying Tiger Copenhagen, designar vi inte för att få produkter att se snygga ut. Vi designar för att få människor att må bra.

Oavsett om vi designar extraordinära produkter för vardagen eller får vardagsprodukter att se extraordinära ut, vill vi ge dig något som kan föra dig närmare någon annan.

Saker som får dig att le. Gåvor som du kommer att vilja ge bort. Saker som du känner dig sugen på att prova och som du desperat vill dela med dig av till andra.

För det verkliga värdet ligger inte i de produkter vi äger, utan i de upplevelser vi delar med oss av. Varje månad, Flying Tiger Copenhagen lanserar vi en rad nya produkter. Saker du behöver. Saker du drömmer om. Saker som du inte visste fanns.

Produkter som skapats med tanke på dig och de resurser vi delar. Var och en utformad för att få de saker du bryr dig om att hända.

Ett rikare liv behöver inte kosta en förmögenhet.

Åtminstone inte på Flying Tiger Copenhagen.

Vår historia

Flying Tiger Copenhagen har sina rötter i ett stånd på en loppmarknad i Danmark där grundaren Lennart Lajboschitz sålde paraplyer tillsammans med sin fru Suz. År 1988 öppnade Lennart och Suz sin första fysiska butik i en lokal stadsdel i Köpenhamn.

Den hette Zebra och sålde paraplyer, solglasögon, strumpor och överskottsvaror. Den första butiken som hette Tiger öppnade i Köpenhamn 1995, och allt i den kostade 10 danska kronor. Det danska ordet för ett tiokronorsmynt uttalas tee'-yuh, vilket låter precis som det danska ordet för tiger.

Nu, mer än 30 år efter öppnandet av vår första butik, är vi ett detaljhandelskoncept med 842 butiker i 27 länder. År 2022 hade vi en omsättning på 4.752 mDKK och vi har mer än 7.000 fantastiska medarbetare. På toppen av dessa siffror och prestationer kommer den nyligen lanserade franchiseverksamheten.

Visste du att

Vi har fortfarande inte berättat allt för dig. Om du vill lära känna oss lite bättre kan du klicka nedan och läsa om 5 saker vi bryr oss om.

Våra medarbetares filosofi

På Flying Tiger Copenhagen är våra dörrar alltid öppna! Det är viktigt för oss att alla medarbetare känner sig välkomna till våra kontor och kan dela idéer och arbeta tillsammans. Samtidigt är vi också medvetna om att hemarbete kan ha en positiv inverkan på balansen mellan arbete och fritid och på de dagliga arbetsuppgifterna. Vi vill se till att det är möjligt att skapa flexibla och attraktiva arbetsförhållanden för alla medarbetare.

Baserat på lärdomar från de hybrida arbetssätt som pandemin tvingade oss alla till, har vi utformat huvudkontoret inte bara för att vara en levande plats där våra medarbetare vill komma till jobbet, träffa kollegor, umgås och ha roligt, utan också sett till att vi stöder en hybrid arbetsmiljö med flexibilitet för alla att göra sitt bästa. Detta flexibla arbetssätt har uppmärksammats i våra undersökningar om engagemang 2022 som en positiv bidragande faktor till den allmänna nivån av engagemang på arbetsplatsen.