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Âmbito: Esta política é para todos os funcionários da Flying Tiger Iceland
O objetivo da Flying Tiger é ser um local de trabalho desejável onde funcionários de todos os tipos gênero tenham oportunidades iguais no trabalho. É política da empresa que todos os empregados receberão salário igual e gozarão de condições de emprego e direitos para os mesmos empregos ou empregos de igual valor, de acordo com a legislação islandesa legislação sobre igualdade de género, n.º 150/2020.
Para garantir que a Flying Tiger opere um sistema de remuneração igual certificado com base no ÍST 85 Padrão de remuneração igual com o compromisso de:
• Manter e melhorar continuamente a gestão dos assuntos de igualdade salarial • Cumprir a legislação, as disposições regulamentares e os acordos salariais em vigor a qualquer momento e confirmar a conformidade da empresa com a lei• Realizar uma análise salarial pelo menos uma vez por ano e apresentar os resultados aos funcionários• Realizar uma avaliação interna anual do sistema de remuneração• Realizar revisão anual da gestão• Apresentar a política de igualdade salarial a todos os funcionários e disponibilizá-la ao público
Quando escolhe bens com certificação FSC®, apoia a utilização responsável das florestas do mundo, e ajuda a cuidar dos animais e das pessoas que nelas vivem. Procure a marca FSC nos nossos produtos e leia mais em flytiger.com/fsc
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