Złożyłeś podanie o pracę. Teraz nadszedł czas, aby sprawdzić, czy do siebie pasujemy. W przypadku wolnych stanowisk w naszych sklepach zaprosimy najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Może to być rozmowa indywidualna lub grupowa. Rozmowa grupowa opiera się na scenariuszach, z którymi spotkasz się w codziennej pracy. Dzieje się tak, ponieważ wierzymy, że jesteś w stanie pokazać najlepszą wersję siebie, gdy znajdujesz się w znanej sytuacji. Możemy Cię poznać, a Ty możesz mieć pewność, że do siebie pasujemy. Aby ubiegać się o stanowisko w centrali, być może będziesz musiał przejść test psychometryczny. Na rozmowie kwalifikacyjnej obecnych będzie kilka osób, aby zapewnić idealne dopasowanie.
Po dołączeniu Flying Tiger Copenhagen, chcielibyśmy zaprosić Cię do naszego wewnętrznego programu onboardingowego. Pozwoli to na szybkie wprowadzenie do firmy i poznanie nowych współpracowników. Nasze szkolenie zawodowe nauczy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć, i pomoże Ci poczuć się bezpiecznie i znajomo w nowej pracy tak szybko, jak to możliwe. Jeśli otrzymasz pracę w centrali, zaczniesz od dnia spędzonego w jednym z naszych sklepów. W końcu jesteśmy tutaj, aby je wspierać.