Złożyłeś podanie o pracę. Teraz czas sprawdzić, czy do siebie pasujemy. W przypadku wolnych stanowisk w naszych sklepach zaprosimy najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Może to być rozmowa 1 na 1 lub rozmowa grupowa. Rozmowa grupowa opiera się na scenariuszach, z którymi spotkasz się w swojej codziennej pracy. Wierzymy, że jesteś w stanie pokazać się z jak najlepszej strony, gdy znajdujesz się w znanej sytuacji. Możemy Cię poznać i możesz być pewien, że pasujemy do siebie. W przypadku stanowiska w siedzibie głównej możesz zostać poproszony o wykonanie testu psychometrycznego. Na rozmowie kwalifikacyjnej będzie obecnych kilka osób, aby zapewnić idealne dopasowanie.
Po dołączeniu Flying Tiger Copenhagen, chcielibyśmy zaprosić Cię do naszego wewnętrznego programu onboardingowego. To pozwoli Ci szybko zapoznać się z firmą i poznać nowych współpracowników. Nasze szkolenie zawodowe nauczy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć, i pomoże Ci poczuć się bezpiecznie i swojsko w nowej pracy tak szybko, jak to możliwe. Jeśli dostaniesz pracę w centrali, zaczniesz od dnia w jednym z naszych sklepów. W końcu jesteśmy tutaj, aby ich wspierać.
Na Flying Tiger Copenhagen, kochamy świetny design, zabawne niespodzianki — i szanujemy Twoją prywatność! Dbamy o Twoje dane osobowe w całym procesie rekrutacji. Ciekawi Cię szczegółów? Zajrzyj na nasze Polityka prywatności.