Bez tygrysa
bez
paski

„Różnorodność jest kluczowym elementem tożsamości naszej marki i sposób, w jaki myślimy o naszych projektach. Jestem niesamowicie dumny, że ludzie na całym świecie używają naszych produktów tęczowych, aby pokazać kim oni są. Wiemy, że nasze produkty są często częścią przygotowanie i doświadczenie dla każdego uczestnika W Pride. To inspiruje nas do dalszego myślenia o różnorodności w naszym życiu. projekty, nie tylko w trakcie Pride, „ale przez cały rok”.

Zawsze dajemy wysoki priorytet zrównoważonemu rozwojowi podczas projektowania i produkcji naszych produktów. Na przykład w tym roku Pride kolekcja, wszystkie nasze papierowe flagi i girlandy są oznaczone etykietą FSC. Pracujemy z różnorodnością i zrównoważonym rozwojem jako ściśle powiązanymi obszarami:

„Różnorodność jest kluczowym elementem zrównoważonego rozwoju. Im większa różnorodność, tym większa siła. To prawda w naturze i w każdym biznesie”.

Kiedy decydujemy się na wsparcie Pride, istnieje odpowiedzialność. I staramy się wypełniać tę odpowiedzialność każdego dnia w naszym sposobie prowadzenia działalności. W tym roku zdecydowaliśmy się przekazać 1 mln DKK na rzecz lokalnych LGBT+ organizacje. Będziemy dystrybuować fundusze na naszych rynkach po sprzedaży towarów tęczowych w poprzednim roku. W ten sposób pieniądze wracają na rynki, na których zaangażowanie jest największe.

Różnorodność i integracja to coś, co pielęgnujemy na każdym etapie naszej działalności. Na przykład w naszej siedzibie głównej w Kopenhadze pracuje ponad 37 narodowości.

Różnorodność jest obecna we wszystkich naszych procesach – od kryteriów, którymi się posługujemy przy obsadzaniu modeli, po sposób projektowania i komunikacji z dziećmi.

@juliamajowa

@skveganbeauty

@midori_nishino