Flying Tiger Copenhagen Samapalkkaisuuspolitiikka

Soveltamisala: Tämä politiikka koskee kaikkia Flying Tiger Icelandin työntekijöitä.

Flying Tigerin tavoitteena on olla toivottava työpaikka, jossa työntekijät, joilla on kaikki samat ominaisuudet, voivat työskennellä.
sukupuolta olevilla työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet työssään. Yrityksen politiikkana on, että
kaikki työntekijät saavat samapalkkaista palkkaa ja nauttivat yhtäläisistä työehdoista.
samasta tai samanarvoisesta työstä Islannin työlainsäädännön mukaisesti.
tasa-arvolainsäädännön (nro 150/2020) mukaisesti.

Tämän varmistamiseksi Flying Tigerilla on käytössä ÍST 85 -standardiin perustuva sertifioitu samapalkkaisuusjärjestelmä.
samapalkkaisuusstandardiin, johon on sitouduttu:

- Ylläpitämään ja jatkuvasti parantamaan samapalkkaisuusasioiden hallintaa.
- Noudattaa lakia, säädöksiä ja voimassa olevia palkkasopimuksia.
ja vahvistaa, että yritys noudattaa lakia.
- tekee palkka-analyysin vähintään kerran vuodessa ja esittelee tulokset työntekijöille.
- suorittaa vuosittain palkkausjärjestelmän sisäisen arvioinnin.
- Suoritetaan vuosittainen johdon arviointi.
- Esitetään samapalkkaisuuspolitiikka kaikille työntekijöille ja saatetaan se yleisön saataville.