Du søgte jobbet. Nu er det tid til at finde ud af, om vi matcher hinanden. Ved ledige stillinger i vores butikker indkalder vi de bedste kandidater til en samtale. Det kan være et 1-til-1-interview eller et gruppeinterview. Gruppesamtalen tager udgangspunkt i scenarier, du vil møde i dit daglige arbejde. Dette fordi vi mener, at du er i stand til at vise den bedste udgave af dig selv, når du er i en kendt situation. Vi kan lære dig at kende, og du kan være sikker på, at vi er rigtige for hinanden. For en stilling på hovedkvarteret skal du muligvis tage en psykometrisk test. Ved interviewet vil et par personer være til stede for at sikre et perfekt match.
Når du er kommet med Flying Tiger Copenhagen, vi vil gerne invitere dig til vores interne onboarding-program. Dette for at give dig en hurtig introduktion til virksomheden og for at lade dig møde nye kollegaer. Vores jobtræning vil lære dig alt, hvad du behøver at vide, og hjælpe dig med at føle dig tryg og fortrolig i dit nye job så hurtigt som muligt. Får du job i hovedkvarteret, starter du med en dag i en af vores butikker. Vi er jo her for at støtte dem.
På Flying Tiger Copenhagen, vi elsker fantastisk design, sjove overraskelser – og respekt for dit privatliv! Vi passer godt på dine persondata gennem hele rekrutteringsprocessen. Nysgerrig efter detaljerne? Tag et kig på vores Bekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger.