Aprovizionare responsabilă

Toți furnizorii de produse trebuie să semneze codul de conduită al Flying Tiger Copenhagen Codul de conduită al furnizorilor. Codul se bazează pe standardele internaționale definite de Organizația Națiunilor Unite (ONU) și de Organizația Internațională a Muncii (OIM). Acesta definește cerințele noastre în domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă, al condițiilor de angajare, al orelor de lucru, al salariilor, al protecției mediului și al eticii în afaceri. Printre altele, aceasta interzice munca copiilor, munca forțată, condițiile de muncă periculoase sau foarte nesănătoase și practicile disciplinare abuzive. Nici o achiziție nu poate avea loc fără existența unui cod valabil. Angajamentul față de Cod trebuie reînnoit în scris o dată la doi ani.

Fabricile sunt selectate pentru audit prin evaluarea riscului pe baza (a) țării de producție, (b) volumului de achiziții și (c) categoriei de produse, combinate cu evaluarea individuală a: (a) expunerea la marcă a produsului; și (b) istoricul de audit și performanța fabricii, inclusiv practicile de subcontractare.

Fabricile care au fost clasificate ca fiind de risc ridicat sunt selectate pentru audit. Auditurile la fața locului sunt efectuate fie de echipa noastră de audit din China, fie de Elevate, o organizație specializată în audituri de conformitate socială în fabrici. Toate auditurile respectă Flying Tiger Copenhagen protocol de audit care constă în 115 întrebări și evaluează practicile în domeniile eticii, gestionării subfurnizorilor, drepturilor omului, practicilor de muncă și mediului. Auditurile includ o combinație de evaluare a amplasamentului, revizuirea documentației, interviuri cu conducerea și interviuri anonime cu lucrătorii. Auditurile pot fi anunțate, semi-anunțate și neanunțate, în funcție de evoluția auditurilor și de tipurile de constatări din auditurile anterioare. Toate fabricile sunt evaluate de la A (conform) la E (toleranță zero), iar majoritatea fabricilor pe care le-am folosit sunt clasificate C. Avem un obiectiv strategic de a crește ratingul fabricilor pe care le folosim.

Toate fabricile, cu excepția fabricilor cu rating A, trebuie să implementeze un plan de acțiuni corective (PAC) într-un interval de timp definit. PAC este revizuit în mod regulat până la închiderea de către Flying Tiger Copenhagen, iar fabrica trebuie să fie supusă unui nou audit pentru a verifica îmbunătățirile. Re-auditările sunt semiavansate sau neanunțate. Fabricile care prezintă probleme grave de toleranță zero sunt respinse (de exemplu, utilizarea muncii copiilor, munca forțată, probleme grave legate de siguranță și de drepturile omului, tentative de mituire a auditorului). În unele cazuri, în care se poate verifica buna credință și erorile de procedură, fabrica este supusă unui proces de recalificare, care include formare, un plan de îmbunătățire strict monitorizat și un nou audit. În cazul în care un furnizor și/sau o fabrică nu dorește să se îmbunătățească, întrerupem definitiv colaborarea.

Ocazional, întâlnim fabrici care utilizează munca copiilor. Avem o toleranță zero față de munca copiilor și reguli stricte pentru lucrătorii tineri (între 16 și 18 ani). Dacă descoperim muncă infantilă, fabrica trebuie să remedieze imediat cazul și va fi suspendată până la noi ordine. În 2022, am avut două cazuri.

Am încheiat o colaborare cu Centrul pentru drepturile copilului și responsabilitatea socială corporativă (CCR-CSR) din China, care ne ajută în ceea ce privește remedierea și prevenirea muncii copiilor. CCR-CSR se asigură că fiecare caz este tratat cu respect față de circumstanțele individuale ale copilului. Aceștia se angajează în dialog cu familia și asigură măsuri adecvate, cum ar fi înscrierea în școli profesionale și acordarea de indemnizații lunare de subzistență pe întreaga perioadă de remediere.

În 2022, am efectuat 217 audituri periodice în fabricile noastre din China, pe lângă preselecția a 224 de fabrici, dintre care 25 au necesitat audituri personale. Cele mai frecvente aspecte de îmbunătățit au fost asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos și reducerea orelor suplimentare.