Odpovědné získávání zdrojů

nové továrny jsou před vstupem do našeho dodavatelského řetězce předběžně prověřovány, aby bylo zajištěno, že
splňují přijatelné standardy v oblasti lidských práv a odpovědného podnikání.
Stávající továrny jsou vybírány pro audit na základě posouzení rizika na základě (a)
země výroby, (b) objemu nákupu a (c) kategorie výrobků dohromady.
s individuálním posouzením a) vystavení výrobku značce a b) historie auditů.
a výkonnosti závodu, včetně subdodavatelských postupů.

Máme nulovou toleranci k dětské práci a přísná pravidla pro mladé pracovníky.
(ve věku 16 až 18 let). V roce 2023 jsme nezjistili žádný případ dětské práce. Zatímco
existence dětské práce je nepřijatelná, proaktivní vyhledávání dětské práce je nepřípustné.
práce v našem dodavatelském řetězci znamená, že můžeme zjednat nápravu a věci změnit,
jeden případ za druhým. Proces nápravy probíhá ve spolupráci se společností
Centre for Child Rights and Business. Ti jsou odborníky na tyto typy případů,
a dbají na to, aby byl každý případ řešen v souladu s individuálními potřebami dítěte.
okolnostem. Středisko vede dialog s rodinou a zajišťuje, že
příslušná opatření, jako je zápis do odborných škol a měsíční pobyt
stipendia po celou dobu nápravy.

V roce 2023 jsme v našich továrnách v Číně provedli 279 pravidelných auditů, kromě toho jsme
k předběžnému prověření 184 továren, z nichž 16 vyžadovalo osobní audity.
Nejčastějšími problémy, které bylo třeba zlepšit, bylo zajištění bezpečných a zdravých pracovních
prostředí a snížení počtu přesčasů.

V roce 2023 jsme zahájili program řízení výkonnosti dodavatelů,
který nám pomohl porozumět hlavním bodům rozvoje, které si každý
z našich partnerů by měl implementovat, a segmentovat naše dodavatele podle
úrovně výkonu: Zlatá, Stříbrná, Bronzová a Červená na základě výsledků v oblasti kvality,
udržitelnosti, dodávek a obchodních vztahů.

V roce 2023 jsme začali dvakrát ročně pořádat velké osobní konference dodavatelů.
ročně, zaměřené na výměnu strategií, vzdělávání a rozvoj. Máme
také zachovali naši již zavedenou Akademii pro dodavatele, která probíhá
častá setkání na relevantní témata v rámci sociálních požadavků, udržitelnosti,
dodržování předpisů, zadávání veřejných zakázek a kvality. To nám umožňuje poskytovat školení týkající se
s neustále se měnícím maloobchodním scénářem a zároveň oslovit širší publikum. V roce 2023,
jsme uspořádali čtyři školení, na kterých bylo v průměru zastoupeno 26 dodavatelů.
na každém sezení. Všechna zasedání jsou nahrávána a sdílena s novými dodavateli během
jejich nástupu.

Korupce je bohužel v mezinárodních dodavatelských řetězcích značným problémem, který
brání svobodnému a spravedlivému jednání a omezuje udržitelný rozvoj. Naše stránky
audity jsou v tomto ohledu přísné a naše nastavení pro whistleblowery zajišťuje anonymní informování veřejnosti.
hlášení v případě potřeby.

V letošním roce jsme navíc posílili naše školení pro
zaměstnanců na toto téma a informovali jsme naše dodavatele, kteří zdůraznili naše
o nulovém darování. V roce 2024 plánujeme tuto politiku ještě více zdůraznit s našimi
dodavateli. V roce 2023 nebyl zjištěn žádný případ korupce nebo úplatkářství.