Flying Tiger Copenhagen Politika rovnakého odmeňovania

Rozsah pôsobnosti: Táto politika sa vzťahuje na všetkých zamestnancov spoločnosti Flying Tiger Iceland

Cieľom spoločnosti Flying Tiger je byť žiaducim pracoviskom, na ktorom by zamestnanci všetkých
pohlavia majú pri svojej práci rovnaké príležitosti. Zásadou spoločnosti je, že
všetci zamestnanci dostávajú rovnakú mzdu a majú rovnaké pracovné podmienky a
práva na rovnakých pracovných miestach alebo na pracovných miestach rovnakej hodnoty v súlade s islandskými
právnymi predpismi o rodovej rovnosti č. 150/2020.

Na zabezpečenie tohto cieľa spoločnosť Flying Tiger prevádzkuje certifikovaný systém rovnakého odmeňovania založený na ÍST 85
Štandard rovnakého odmeňovania so záväzkom:

- Udržiavať a neustále zlepšovať riadenie záležitostí týkajúcich sa rovnakého odmeňovania
- dodržiavať zákony, regulačné ustanovenia a platné mzdové dohody
v danom čase a potvrdzovať súlad spoločnosti s právnymi predpismi
- aspoň raz ročne vykonať analýzu miezd a výsledky predložiť zamestnancom
- každoročne vykonať interné hodnotenie systému odmeňovania
- Vykonajte ročné preskúmanie vedením
- Prezentovať politiku rovnakého odmeňovania všetkým zamestnancom a sprístupniť ju verejnosti