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Le nostre decisioni d'acquisto hanno un impatto su aspetti sociali, ambientali e sociali.condizioni sociali, ambientali ed economiche delle catene di fornitura globali. Siamo particolarmente attenti arischi legati ai diritti umani nella nostra catena di fornitura, come il lavoro forzato, il lavoro minorile e il lavoro in nero.lavoro minorile e orari di lavoro eccessivi. Monitorare e affrontare i rischi di sostenibilità nella nostracatena di fornitura rafforza la fiducia dei nostri stakeholder nel nostro marchio e aumenta la nostrapreparazione alla crescente attenzione delle normative sulla due diligence nelle catene di fornitura.
Concentrarsi sull'approvvigionamento responsabile ci assicura di tenere conto degli impattidei diritti umani e del lavoro sui lavoratori e sulle comunità. Attraverso il nostro approccio socialesociale, ci adoperiamo per garantire che le fabbriche selezionate per la produzioneper nostro conto, siano in grado di soddisfare i nostri requisiti e che le persone che producono le nostreprodotti siano trattate con rispetto e ricevano un lavoro equo e sicuro.condizioni di lavoro eque e sicure. La maggior parte dei nostri fornitori diretti è costituita da aziende commerciali che si riforniscono dida una serie di fabbriche diverse, consentendoci di offrire un'ampia gamma di nuovi prodotti.prodotti innovativi in diverse categorie.
Il Flying Tiger Copenhagen Codice di condotta per i fornitori stabilisce i requisiti minimirequisiti minimi per l'adozione di pratiche commerciali responsabili da parte dei nostri fornitori (più spessocommerciali) e dei subfornitori (spesso stabilimenti di produzione),operare secondo principi aziendali responsabili, come i diritti umani, e in pienaconformità con tutte le leggi e i regolamenti applicabili.Il Codice si basa sugli standard internazionali definiti dalle Nazioni Unite.Nazioni Unite (ONU) e dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Definisce il nostrorequisiti in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro, condizioni di impiego,orario di lavoro, salari, tutela dell'ambiente ed etica aziendale.
Le nuove fabbriche vengono sottoposte a un pre-screening prima di entrare nella nostra catena di fornitura, per garantire cheche soddisfino standard accettabili in materia di diritti umani e di business responsabile.Le fabbriche esistenti vengono selezionate per l'audit valutando il rischio in base a (a)paese di produzione, (b) volume di acquisti e (c) categoria di prodotti combinati.con una valutazione individuale di (a) esposizione del marchio del prodotto e (b) storia dell'audit.e delle prestazioni della fabbrica, comprese le pratiche di subappalto.
Abbiamo tolleranza zero per il lavoro minorile e regole severe per i giovani lavoratori.(tra i 16 e i 18 anni). Nel 2023 non abbiamo riscontrato alcun caso di lavoro minorile. Mentrel'esistenza del lavoro minorile è inaccettabile, la ricerca proattiva del lavoro minorilelavoro minorile nella nostra catena di fornitura significa che possiamo porre rimedio e cambiare le cose,un caso alla volta. Il processo di bonifica è gestito in collaborazione con laCentre for Child Rights and Business. Si tratta di esperti in questo tipo di casi,e si assicurano che ogni caso sia gestito in base alle esigenze del singolo bambino.bambino. Il centro si impegna a dialogare con la famiglia e a garantire chemisure appropriate, come l'iscrizione a scuole professionali e il mantenimento mensile di undi vita mensili per tutto il periodo di recupero.
Nel 2023, abbiamo condotto 279 audit regolari nelle nostre fabbriche in Cina, oltre aoltre al pre-screening di 184 fabbriche, 16 delle quali hanno richiesto controlli di persona.Gli aspetti più comuni da migliorare sono stati la garanzia di un ambiente di lavoro sano e sicuro.ambiente di lavoro sicuro e sano e la riduzione degli straordinari.
Nel 2023 abbiamo lanciato il nostro programma di gestione delle prestazioni dei fornitori,che ci ha aiutato a capire quali sono i principali punti di sviluppo che ciascunpartner dovrebbe implementare, segmentando i nostri fornitori in base alivelli di performance: Oro, Argento, Bronzo e Rosso in base ai risultati della Qualità,Sostenibilità, Consegna e relazioni commerciali.
Nel 2023 abbiamo iniziato a organizzare due volte al giorno grandi conferenze personali con i fornitori.due volte l'anno, incentrate sullo scambio di strategie, sull'apprendimento e sullo sviluppo. Abbiamomantenuto la nostra Accademia dei Fornitori, già consolidata, che si occupa diche organizza frequenti sessioni su argomenti rilevanti nell'ambito dei requisiti sociali e della sostenibilità,sostenibilità, conformità, acquisti e qualità. Questo ci permette di fornire formazioneal continuo cambiamento dello scenario della vendita al dettaglio, raggiungendo un pubblico più ampio. Nel 2023,abbiamo avuto quattro sessioni di formazione con una media di 26 fornitori rappresentati inogni sessione. Tutte le sessioni vengono registrate e condivise con i nuovi fornitori nel corso diil loro onboarding.
Purtroppo la corruzione è un problema considerevole nelle catene di fornitura internazionali cheimpedisce un comportamento libero e corretto e limita lo sviluppo sostenibile. Il nostroaudit sono rigorosi sotto questo aspetto e il nostro sistema di whistleblower garantisce l'anonimato.segnalazioni anonime, se necessario.
Quest'anno abbiamo inoltre potenziato la nostra formazione perdipendenti sull'argomento e abbiamo informato i nostri fornitori sottolineando la nostrapolitica "zero regali". Nel 2024 abbiamo in programma di sottolineare ulteriormente questa politica con il nostrofornitori. Nel 2023 non sono stati individuati casi di corruzione o concussione.
Quando scegliete prodotti certificati FSC®, sostenete l'uso responsabile delle foreste del mondo e contribuite a prendervi cura degli animali e delle persone che vi abitano. Cercate il marchio FSC sui nostri prodotti e leggete di più su flyingtiger.com/fsc
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