Nessuna tigre
senza
strisce

La nostra storia arcobaleno

Quando lanciamo il nostro Pride campagna di quest'anno, saranno passati più di 10 anni da quando i nostri clienti hanno potuto acquistare per la prima volta strisce colorate arcobaleno in Flying Tiger Copenhagen.

Siamo stati tra le prime catene di negozi che hanno reso disponibili i prodotti arcobaleno e che hanno considerato le strisce arcobaleno un articolo ordinario, non un prodotto di nicchia. Nel corso degli anni, la collezione è cresciuta notevolmente e molti dei nostri articoli arcobaleno hanno ottenuto
classico nel panorama della strada.

Orgogliosi del nostro pride prodotti

Le nostre strisce Borsa è uno dei nostri classici. Lo vendiamo tutto l'anno e non solo durante il Pride stagione. È una dichiarazione di solidarietà da parte di chiunque lo indossi. Pertanto, non è una sorpresa
che su SoMe ci sia una piccola ribellione se a volte è esaurito.

Un altro bestseller è, ovviamente, le nostre bandiere arcobaleno. Quest'anno, LGBT+ Danimarca ci ha aiutato a dare una sfumatura all'arcobaleno, in modo da visualizzare le tante LGBT+ identità che esistono e celebrare Pride. Riteniamo che la rappresentazione sia importante e ciò si riflette nelle nostre ghirlande All inclusive, che contengono 21 LGBT+ bandiere.

"La diversità è un elemento cruciale per l'identità del nostro marchio e la modo in cui pensiamo ai nostri progetti. Sono incredibilmente orgoglioso che persone in tutto il mondo utilizzino i nostri prodotti arcobaleno per mostrare chi sono. Sappiamo che i nostri prodotti sono spesso parte della preparazione e dell'esperienza di tutti coloro che partecipano a Pride. Questo ci ispira a continuare a pensare alla diversità nel nostro progetti, non solo durante Pride, ma durante tutto l'anno".

Lisbeth Kamstrup-Holm
Vicepresidente del marchio & Design

Un arcobaleno più verde

Nella progettazione e nella realizzazione dei nostri prodotti diamo sempre la massima priorità alla sostenibilità. Ad esempio, nell'edizione di quest'anno Pride collezione di quest'anno, tutte le nostre bandiere e ghirlande di carta hanno il marchio FSC. Lavoriamo con la diversità e la sostenibilità come aree strettamente correlate:

"La diversità è un elemento chiave della sostenibilità. Maggiore è la diversità, maggiore è la forza. È vero in natura ed è vero in qualsiasi azienda".

Trine Pondal
Direttore Sostenibilità e responsabilità sociale

Inclusione e responsabilità

Quando scegliamo di sostenere Pride, c'è una responsabilità. E ci sforziamo di adempiere a questa responsabilità ogni singolo giorno nel nostro modo di fare business. Quest'anno abbiamo scelto di donare 1 milione di corone danesi a enti locali. LGBT+ organizzazioni locali. Distribuiremo i fondi nei nostri mercati dopo la vendita di prodotti arcobaleno dell'anno precedente. In questo modo, il denaro torna ai mercati dove l'impegno è maggiore.

La diversità e l'inclusione sono aspetti che coltiviamo in ogni fase della nostra attività. Nella nostra sede centrale di Copenaghen, ad esempio, sono più di 37 le nazionalità che lavorano insieme.

Pensiamo alla diversità in tutti i nostri processi, dai criteri di selezione dei modelli al modo in cui progettiamo e comunichiamo ai bambini.

“Flying Tiger Copenhagen è costruita su una serie di valori in cui diversità e l'uguaglianza sono fondamentali. È sempre stato così fin dall'apertura del nostro primo negozio nel 1988. Vogliamo che tutti
I dipendenti che varcano la porta di casa nostra sentono che c'è che c'è posto anche per loro".

Lotte Bonde Jessen
Responsabile delle persone

Segnalare i valori del nostro marchio

Ci sono Flying Tiger Copenhagen negozi in 30 Paesi e la bandiera arcobaleno non è ugualmente diffusa e accettata ovunque. Rispettiamo sempre la legislazione di ogni paese e le usanze locali. Detto questo, siamo presenti in tutti i mercati con i nostri valori interni intatti. Vorremmo utilizzare i nostri negozi e le nostre piattaforme per diffondere la consapevolezza di LGBT+ e creare una migliore comprensione della diversità in generale. Poiché siamo noti per i nostri punti di vista inclusivi, la nostra azienda attira molti dipendenti provenienti da LGBT+ comunità in tutto il mondo. Un collega proveniente da un mercato europeo descrive la Flying Tiger Copenhagen luogo di lavoro come un "ombrello sicuro" in cui è possibile difendere il proprio orientamento sessuale e ciò che si è. Questo ci dice che siamo sulla strada giusta, anche se abbiamo ancora molto da fare.

Se avete domande o commenti sull'articolo, contattate Trine Pondal - tripon@flyingtiger.com.
Se avete domande o commenti sulla campagna di marketing, contattate Betina Foss - betfos@flyingtiger.com.
Se avete domande o feedback su Flying Tiger Copenhagen in relazione alla diversità, si prega di contattare Lotte Bonde Jessen - lbje@flyingtiger.com