Flying Tiger Copenhagen Πολιτική ίσων αμοιβών

Πεδίο εφαρμογής: Η παρούσα πολιτική αφορά όλους τους εργαζόμενους της Flying Tiger Iceland

Στόχος της Flying Tiger είναι να αποτελεί έναν επιθυμητό χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι όλων των
φύλου έχουν ίσες ευκαιρίες στην εργασία τους. Η πολιτική της εταιρείας είναι ότι
όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ίσες αμοιβές και απολαμβάνουν ίσους όρους απασχόλησης και
δικαιώματα για τις ίδιες θέσεις εργασίας ή θέσεις εργασίας ίσης αξίας σύμφωνα με την ισλανδική
νομοθεσία για την ισότητα των φύλων, αριθ. 150/2020.

Για να διασφαλιστεί αυτό, η Flying Tiger εφαρμόζει ένα πιστοποιημένο σύστημα ίσων αμοιβών με βάση το ÍST 85
Πρότυπο ίσων αμοιβών με τη δέσμευση να:

- Διατήρηση και συνεχής βελτίωση της διαχείρισης των υποθέσεων ίσων αποδοχών
- Να συμμορφώνεται με το νόμο, τις κανονιστικές διατάξεις και τις ισχύουσες μισθολογικές συμφωνίες
σε κάθε δεδομένη στιγμή και επιβεβαιώνει τη συμμόρφωση της εταιρείας με το νόμο
- Πραγματοποιεί ανάλυση αμοιβών τουλάχιστον μία φορά το χρόνο και παρουσιάζει τα αποτελέσματα στους εργαζομένους
- Διεξαγωγή ετήσιας εσωτερικής αξιολόγησης του συστήματος αμοιβών
- Διεξαγωγή ετήσιας διοικητικής ανασκόπησης
- Παρουσίαση της πολιτικής ίσων αμοιβών σε όλους τους υπαλλήλους και διάθεσή της στο κοινό