Ansvarlig sourcing

Alle produktleverandører skal underskrive Flying Tiger Copenhagen adfærdskodeks for leverandører. Kodekset er baseret på internationale standarder som defineret af De Forenede Nationer (FN) og Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO). Det definerer vores krav inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, ansættelsesvilkår, arbejdstid, lønninger, miljøbeskyttelse og forretningsetik. Den forbyder bl.a. børnearbejde, tvangsarbejde, farlige eller alvorligt usunde arbejdsforhold og misbrug af disciplinær praksis. Ingen indkøb kan finde sted uden et gyldigt kodeks. Forpligtelsen til kodekset skal fornyes skriftligt hvert andet år.

Fabrikker udvælges til audit ved at vurdere risikoen baseret på (a) produktionsland, (b) indkøbsvolumen og (c) produktkategori kombineret med individuel vurdering af: (a) produktets brandeksponering; og (b) fabrikkens revisionshistorik og præstation, herunder underleverandørpraksis.

Fabrikker, der er vurderet til at have en høj risiko, udvælges til audit. Fabriksrevisioner på stedet udføres enten af vores Kina-baserede revisionsteam eller af Elevate, en organisation, der har specialiseret sig i fabriksrevisioner af social compliance. Alle audits følger Flying Tiger Copenhagen Audit-protokollen, der består af 115 spørgsmål og vurderer praksis inden for etik, styring af underleverandører, menneskerettigheder, arbejdspraksis og miljø. Audits omfatter en kombination af vurdering af stedet, gennemgang af dokumentation, interviews med ledelsen og anonyme interviews med arbejderne. Audits kan være anmeldte, semi-anmeldte og uanmeldte, afhængigt af auditforløbet og typer af fund i tidligere audits. Alle fabrikker bliver vurderet fra A (compliant) til E (zero-tolerance), og de fleste af de fabrikker, vi har brugt, er vurderet til C. Vi har et strategisk mål om at hæve vurderingen af de fabrikker, vi bruger.

Alle fabrikker, bortset fra A-klassificerede fabrikker, skal implementere en korrigerende handlingsplan (CAP) inden for en defineret tidslinje. CAP'en gennemgås regelmæssigt, indtil den lukkes af Flying Tiger Copenhagenog fabrikken skal gennemgå et re-audit for at verificere forbedringerne. Re-audit er halvanmeldte eller uanmeldte. Fabrikker med alvorlige nultoleranceproblemer bliver afvist (f.eks. brug af børnearbejde, tvangsarbejde, alvorlige sikkerheds- og menneskerettighedsproblemer, forsøg på bestikkelse af auditøren). I nogle tilfælde, hvor god tro og procedurefejl kan verificeres, gennemgår fabrikken en rekvalificeringsproces, som omfatter uddannelse, en nøje overvåget forbedringsplan og en ny audit. Hvis en leverandør og/eller fabrik er uvillig til at forbedre sig, stopper vi samarbejdet permanent.

Vi støder af og til på fabrikker, der bruger børnearbejde. Vi har en nultolerance over for børnearbejde og strenge regler for unge arbejdere (mellem 16 og 18 år). Hvis vi finder børnearbejde, skal fabrikken straks rette op på sagen og vil blive sat på hold indtil videre. I 2022 havde vi to sager.

Vi har indgået et samarbejde med The Center for Child Rights and Corporate Social Responsibility (CCR-CSR) i Kina, som hjælper os med at afhjælpe og forebygge børnearbejde. CCR-CSR sørger for, at hver enkelt sag bliver håndteret med respekt for det enkelte barns situation. De går i dialog med familien og sikrer passende foranstaltninger som f.eks. indskrivning på erhvervsskoler og månedlige leveomkostninger i hele afhjælpningsperioden.

I 2022 gennemførte vi 217 regelmæssige audits på vores fabrikker i Kina, ud over præ-screening af 224 fabrikker, hvoraf 25 krævede personlige audits. De mest almindelige problemer, der skulle forbedres, var at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø og reducere overarbejde.